Capgemini waarschuwt in een recente blogpost dat duurzame werkplekken en duurzaamheid meer vereisen dan alleen milieuvriendelijke keuzes.
In de blogpost schetst Capgemini vijf veelvoorkomende fouten die organisaties maken bij het verduurzamen van hun werkplek. Eén daarvan is het blindstaren op Scope 3-emissies zonder duidelijke en consistente data. Volgens Capgemini zijn schattingen van de Co2-uitstoot van apparaten vaak gebaseerd op verschillende methodologieën, wat het moeilijk maakt om eerlijke vergelijkingen te maken.
Capgemini: Duurzaamheid mag niet apart staan
Daarnaast leidt de focus op milieuvriendelijke technologie soms tot lagere prestaties en een slechtere gebruikerservaring. Capgemini wijst erop dat apparaten die minder efficiënt werken of sneller vervangen moeten worden juist een negatieve impact kunnen hebben op de totale C02-uitstoot. De organisatie pleit daarom voor een bredere beoordeling waarbij ook productiviteit en gebruikservaring worden meegenomen.
Een ander knelpunt is dat duurzaamheid vaak losstaat van andere bedrijfsfuncties. Volgens Capgemini moet duurzaamheid geen aparte afdeling zijn, maar een integraal onderdeel van alle processen, van IT en HR tot digitale transformatie.
Menselijke factor
Ook de menselijke factor speelt volgens de blogpost een cruciale rol. Duurzame strategieën kunnen niet slagen als medewerkers kampen met stress of digitale frustratie. Capgemini introduceert daarom meetinstrumenten zoals My Sustainability Score om medewerkers te betrekken bij duurzaam gedrag op de werkvloer.
Tot slot wijst Capgemini op de valkuil van rapporteren zonder echte actie. Veel organisaties besteden volgens het bedrijf meer aandacht aan dashboards en rapportages dan aan daadwerkelijke impact. “Gebruik cijfers om actie te sturen, niet om alleen maar vakjes af te vinken,” schrijft Capgemini.
De blogpost onderstreept dat een duurzame werkplek pas succesvol is als data, prestaties en gebruikerservaring samenkomen in een geïntegreerde aanpak.
