Met Reinier Hendriks als nieuwe CEO heeft Fairphone meer dan twintig jaar ervaring in de telecom, tech en financiële dienstverlening in huis gehaald.
Reinier bekleedde verschillende leidinggevende posities bij enkele zeer grote bedrijven, waaronder Vodafone en KPN, en liet zien dat hij in staat is om te navigeren en te gedijen in concurrerende internationale markten. Het profiel past in de koers die Fairphone heeft ingezet om commercieel meer impact te maken op de markt.
In zijn vorige functie als Group Managing Director van LeasePlan Corporation hield Reinier toezicht op de snelle uitbreiding van de organisatie, met een speciale focus op de overgang naar elektrische voertuigen. Deze ervaring onderstreept zijn strategische visie en bereidheid om Fairphone naar nieuwe hoogten te leiden in deze nieuwe groeifase.
CFO en Interim CEO van Fairphone Noud Tillemans heeft besloten Fairphone te verlaten.
Investering
De nieuwe CEO treedt toe tot Fairphone na een jaar voor het bedrijf waarin het 49 miljoen euro aan investeringen ontving van verschillende investeerders. De injectie “stelt Fairphone in staat zijn groeitraject te versnellen en tegelijkertijd zijn kernmissie, het stimuleren van eerlijkere elektronica wereldwijd, voort te zetten.” Verder kwam afgelopen jaar de Fairphone 5 op de markt.
“We zijn ervan overtuigd dat hij over de ervaring en vastberadenheid beschikt die nodig zijn om de overgang van Fairphone van een scale-up naar een volwassen, bloeiende onderneming te begeleiden”, zegt Eelco Blok, voorzitter van de Raad van Commissarissen van Fairphone. “Met Reinier’s internationale inzicht en commerciële visie zal Fairphone de industrie blijven transformeren en beïnvloeden om transparanter, eerlijker en duurzamer te worden.”
“Met een unieke reputatie in de techindustrie heeft Fairphone laten zien dat verandering echt in ieders hand ligt”, aldus Reinier. “Samen met het geweldige Fairphone team zal ik me erop richten om onze impactambities en invloed verder te vergroten door consumentgerichte groei te stimuleren en een veerkrachtige, toekomstbestendige organisatie op te bouwen.”
